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中宣部中央文明办全国总工会向全社会发布十位“最美职工”

工会要闻 竞猜网 269
       在“五一”国际劳动节来临之际,中央宣传部、中央文明办、全国总工会在中国文明网向全社会公开发布洪家光等10位“最美职工”的先进事迹。
  洪家光、李家琦、朱洪斌、张怀东、孙云毅、胡从柱、祝平辉、关改玉、农加贵和咸阳纺织集团有限公司一分厂纺部车间乙班赵梦桃小组等先进典型,多年来始终坚守职业理想,爱岗敬业、勤奋工作,锐意进取、勇于创造,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。在他们身上,集中展现了中国工人阶级的伟大品格,体现了社会主义核心价值观的要求,深刻诠释了劳模精神,有力弘扬了“工匠精神”,谱写了新时代的劳动者之歌,不愧为广大工人的杰出代表,不愧为筑梦路上的“最美职工”。
  发布仪式以“劳动创造美好生活”为主题,现场播放了反映“最美职工”先进事迹的视频短片,对他们进行了采访,并向10名“最美职工”颁发了荣誉证书。380余家地方文明网站同步播出发布仪式。
  参加发布仪式的观众纷纷表示,劳动创造美好生活,任何一名劳动者,无论所在岗位技术含量如何,只要勤于学习、善于实践,工作中兢兢业业、精益求精,就一定能够造就闪光的人生;要以这10位“最美职工”为榜样,积极弘扬劳模精神、工匠精神,辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
据新华社

 
2017年“最美职工”赵梦桃小组事迹
 
 
 
“最美职工”咸阳纺织集团有限公司一分厂纺部车间乙班赵梦桃小组
        咸阳纺织集团有限公司一分厂纺部车间乙班赵梦桃小组是1963年4月27日由陕西省人民政府以党的八大代表、著名全国劳动模范赵梦桃同志的名字命名的全国先进班组。小组现有成员25人,平均年龄28岁,其中党员3人,团员3人,现任组长王晓荣是全国纺织工业劳动模范、陕西省人大代表。小组自命名以来,历经我国新旧体制的历史巨变,在企业改制破产重组、搬迁入园等重大改革发展过程中,不断传承弘扬赵梦桃同志“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”的梦桃精神,以梦桃精神建组育人,以创新管理加强建设,以集体智慧建功立业,始终保持着先进小组的荣誉。新时期,小组不断创新班组管理,围绕生产实际,积极开展工作,狠抓操作技能培训,不断增强小组的凝聚力,在企业搬迁入园、开车生产、班组建设中发挥了示范引领作用。通过全体职工的不懈努力,赵梦桃小组以良好的团队风貌、精湛的操作技术、创造性地劳动和优异的工作业绩,为企业经济效益的提高和陕西乃至全国纺织经济的发展作出了重要贡献。
  小组曾荣获全国工人先锋号、全国三八红旗集体等荣誉。
      1987年4月,伟大的无产阶级革命家习仲勋同志特别为一个纺织企业小组题词:梦桃精神、代代相传。这就是陕西咸阳纺织集团有限公司一分厂纺部车间乙班赵梦桃小组。
  咸阳纺织集团有限公司一分厂纺部车间乙班赵梦桃小组是1963年4月27日由陕西省人民政府以党的“八大”代表、著名全国劳动模范赵梦桃同志的名字命名的全国先进班组。小组现有成员25人,平均年龄28岁,其中党员3人,团员3人,现任组长王晓荣,为全国纺织工业劳动模范、陕西省人大代表。小组目前负责40台德国进口青泽细纱机的生产任务,纱锭占车间纱锭54.5%,产量占比70%以上,主要生产精梳高支类纱线。
  半个多世纪的岁月沧桑,见证了“赵梦桃小组”的成长。50多年来,靠着对责任的担当,靠着对事业的奉献,一批又一批梦桃的传人在梦桃精神的哺育下茁壮成长,吴桂贤、翟福兰、王广玲、韩玉梅、周惠芝,这些模范先进人物踏着梦桃的足迹,使梦桃小组在历经我国新旧经济体制的历史巨变,在践行社会主义核心价值观的伟大实践中,在企业改制破产重组、搬迁入园的重大改革发展过程中,始终红旗不倒,保持着先进小组的荣誉。小组曾先后荣获全国“三八”红旗集体、全国工人先锋号、全国女职工建功立业标兵岗、全国模范职工小家、全国先进班组卓越贡献奖、全国纺织工业先进集体、陕西省青年文明号标兵、陕西省巾帼文明示范岗、陕西省岗位学雷锋示范点等三四十项全国、省市级先进荣誉称号。其主要事迹是:
 
  坚持传承和弘扬梦桃精神,狠抓育人建组再上新台阶
 
  一直以来,梦桃精神都是梦桃小组发展的精神支柱。虽然组长换了十几任,组员换了数百人,但梦桃的传人们始终高扬梦桃的旗帜,薪火相传,生生不息,把梦桃精神融入血脉,化为行动,干纺织、爱纺织、献身纺织,做出了优异成绩,形成了好组风,带出了好队伍,创出了好经验。2014年底,企业响应政府号召,实施退城入园,小组原所在的企业西北一棉搬迁至咸阳纺织集团有限公司成为集团公司一分厂,小组也由西北一棉细纱车间乙班赵梦桃小组变更为咸阳纺织集团一分厂纺部车间乙班赵梦桃小组。在企业搬迁的过程中,大量的熟练工离开了工作岗位。面对小组工作遇到了“80、90”后新一代组员接班,其价值观念多元化,责任感、使命感相对淡漠,整体技术水平和综合素质不能适应小组建设和企业发展的需要等一系列挑战,为了使组员尽快融入小组,小组采取“三个坚持”育人建组:即坚持以梦桃精神教育人、坚持以小组优良传统凝聚人、坚持以小组多年的好作风、好方法管理人;并组织开展了“构建‘三种环境’,融入‘三大教育’”等班组系列教育活动:即“构建温暖温馨生活环境,进行梦桃精神和优良传统教育”,“构建积极、规范的集体环境,进行企业文化教育”,“构建诚实劳动、岗位成才的职业环境,进行理想使命教育”。同时还对组员做到“一成不变”,那就是对组员的关心、体贴和爱护人的做法一成不变,使班组成员在谈心家访、换车帮助、生病探亲中真实感受到集体的温暖,全组组员心往一处想,劲往一处使,为永葆小组的先进性奠定坚实的思想基础。小组因此被授予“全国工人先锋号”称号。
 
  狠抓组员操作技术水平,不断提升小组工作效率
 
  企业搬迁入园后,不仅职工队伍全面更迭,而且生产过程中,员工面对的是全新的环境、全新的设备、全新的工艺、全新的操作法。作为全国先进班组,梦桃小组的每名组员深感肩上的责任重大。如何做好小组工作,继续发挥好模范带头作用是小组首先思考的问题,为此,小组多次召开会议讨论研究,最终,小组得出结论:要用一流的设备生产出一流的产品,必须有一流的操作技术水平。为此,小组开展了强化三个月的技术练兵。三个月90天,小组组长王晓荣天天和组员们泡在一起,充分发挥她具有高超的操作技术的特长,带着组员们班中练、班后练、业余时间练,并根据每个人技术的差距有针对性地进行示范与手把手帮教。组员成梦梦在三个月的集中培训期,王晓荣发现她是有潜力的好苗子,便一边耐心地给她讲解动作要领,一边不厌其烦一遍又一遍地做示范,把她完全当成年轻时的自己。作为新工的薛肖肖看在眼里,记在心里,她坚持班中空闲时间练,班后加班反复琢磨练习,技术水平提高飞快,在企业举办的操作比武中取得了优异成绩。小组其他组员也比学赶帮超,苦练操作技术,半年后,小组整体操作优一级率由原来的75%上升到92 %,全体新组员很快成为小组生产的中坚力量。在此基础上,小组积极配合车间创新细纱长车值车、落纱工作法,为新型细纱机的值车、落纱工作法在车间的全面实施起到了模范带头作用。小组因此被授予“全国三八红旗集体”、“全国女职工建功立业标兵岗”称号。
 
围绕生产创新管理,确保小组各项指标完成领先
 
  为了充分调动小组职工特别是新工工作的积极性,小组创新管理,积极开展各种竞赛活动,以党员四长骨干带头,先后开展了“清洁百分赛”、“白花节约明星赛”、“拾杂捉疵明星赛”等一系列活动,并在老组员和新组员中开展了“一帮一”帮教结对子活动,而且把以往值车工自由调车的规定,改变为新工和技术苗子不调车,对此老组员们毫无怨言,这些管理措施的实施极大的调动了大家的工作积极性。在此基础上,小组还把各项指标层层落实到每个岗位、每名组员。由小组“四长委员”分工检查落实各项指标的完成,每周召开一次生产分析会,对每位组员计划完成、节约降耗等进行综合讲评,并把各项考核指标与个人奖金、先进评比等挂钩,增强了组员的工作积极性,从而保证了小组生产指标的顺利完成,实现了质量无差错,安全无事故,指标名列前茅。小组因此被授予“全国先进班组卓越贡献奖”、“全国纺织工业先进集体”称号。
 
  全面贯彻精益管理理念,努力降低小组生产成本
 
  目前,纺织市场供大于求,竞争激烈,为了降低成本,增加效益,集团公司积极倡导精益管理理念,即在创造价值的目标下不断地消除浪费。梦桃小组多次组织组员学习集团公司领导关于精益化管理的有关讲话和精益化管理专业知识,教育全体组员时刻树立节约意识、成本意识,从节约每一度电、每一根纱、每一两白花、每一个机配件做起,加强巡迴,减少空锭,将每个岗位空锭率控制在2‰以内,换粗纱保证在一层以内,杜绝浪费,降低消耗,不断提高成本综合利用率,为企业实现价值最大化做出了贡献,小组的回花率一直控制在1.7%以内,粗纱头率控制在0.5%以内,每年平均生产棉纱1600吨,节约回花1.2万公斤。小组因此被授予“陕西省青年文明号标兵”、“陕西省巾帼文明示范岗”称号。
 
  始终坚持人性化管理,不断增强小组的凝聚力
 
  多年来,赵梦桃小组始终秉承梦桃精神,历任小组组长肩扛责任,带领小组拼搏奋勇争先。现任梦桃小组组长王晓荣始终把“和谐班组”作为小组建设的重要目标,坚持以人为本的管理理念,传承和弘扬梦桃小组“五必访”、“六必谈”、“七知道”等人文关怀的优良传统,把思想政治工作贯穿到小组的日常管理中,做到小组姐妹的心坎上。每当新组员进组,给她们上的第一堂课总是“梦桃精神”课,带领她们参观梦桃展室,为梦桃扫墓,聆听梦桃组长的生前录音。同时,她还把老组长赵梦桃的精神和小组的传统体现到“五不忘”中:说话不忘组长身份,遇到困难不忘依靠组员,同志有病、有难不忘看望慰问,处理问题不忘态度好、尊重人,外出回来不忘立即上班。组长王晓荣既把组员当作自己工作上的同事,又把她们看作自己生活中的朋友甚至是自己的姐妹。新工陈金娟刚来时,因面对新的环境又是第一次离开家,没几天就想念家人,自己不会计划,工资很快花光了,急于回家却没有钱买车票。这事被王晓荣知道后,就及时送钱给她作路费。其他同事开玩笑:“现在新工说不来就不来了,小心钱打了水漂。”王晓荣也半开玩笑的讲:“现在新工不好留,给了钱有可能回来,但不给钱就可能真不回来了”。小组有时组员不安心本职工作,她会花大量的业余时间谈心、家访,做深入细致的思想政治工作。小组姐妹有家庭纠纷,她积极作调解疏导工作。在企业实施搬迁过程中,她组织小组姐妹认真学习有关政策法规,充分领会并积极向车间其他班组成员宣传解读政策,引导大家理解支持企业搬迁。在她的带动下,组员们长期自觉提前上岗、班后练兵、节假日支援开、关车,生产紧张时扩台扩岗,自觉参加捐款捐物等各类社会救济活动。为了让梦桃精神深深根值于企业,广泛传播于社会,小组还积极开展志愿服务活动,努力为构建和谐社会贡献力量。近几年小组先后加入了陕西省慈善协会、咸阳市总工会志愿者服务队,开展了义务植树、除草、看望孤寡老人、去儿童福利院送书等活动。2014年小组成为《今日咸阳报》特约志愿者服务队以来,先后开展了绿色出行巡游、担当义务交通协管员、为环卫工人送清凉等志愿服务活动8场次。小组用实际行动诠释着社会主义核心价值观中“爱岗、敬业、诚信、友善”的核心价值。小组因此荣获“全国模范职工小家”、“陕西省岗位学雷锋示范点”荣誉称号。
  在全国人民齐心努力为“十三五”发展目标而不懈奋斗的新形势下,赵梦桃小组成员深深牢记老组长赵梦桃“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便、不让一个姐妹掉队”的嘱托,坚持“举旗要有新思路,继承要有新内涵,管理要有新方法,先进要有新贡献”的传承理念,虚心学习和借鉴兄弟班组的先进经验和做法,创新实践新形势下班组建设的新模式,以实际行动和更加优异的成绩将梦桃精神不断发扬广大,让梦桃精神这面旗帜在新时期更加鲜艳夺目,为企业经济效益的提高和陕西乃至全国纺织经济的发展作出了重要贡献,是我国纺织工业战线上熠熠生辉的楷模集体!
据中国文明网
 

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