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职工是实现追赶超越的主力军-《对话》省总工会常务副主席张仲茜

工会要闻 竞猜网 283
     4月20日,在陕西省建设系统农民工入会暨服务工作现场会上,省总工会常务副主席张仲茜为入会农民工代表颁发会员证及劳动保障类书籍。 
 
       日前,经过紧锣密鼓地评选推荐,2017年陕西省劳动模范、先进工作者和先进集体名单已经公示,省委、省政府决定隆重表彰。在我省工会系统深化改革,创新工作方法的过程中,今年的劳模评选遵循向一线倾斜、向科教战线倾斜、向农民工倾斜的鲜明导向。如何更好地发挥职工在追赶超越中的作用?省总工会开展了哪些创新性工作?五一来临之际,记者对话竞猜网常务副主席张仲茜。 
  记者:据了解,《省总工会改革方案》已经省委深改领导小组审议通过,并在中央深改办备案。目前,我省工会改革取得了哪些成效?下一步,工会改革的重点有哪些? 
   张仲茜:工会改革必须坚持政治性、先进性、群众性,破除机关化、行政化、贵族化、娱乐化,只有坚持增强“三性”,切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任,才能使工会工作不偏航,只有去除“四化”,有针对性地提出改革措施,才能使工会工作接地气。 
  我省工会改革从具体的工作入手,目前已取得阶段性成效。为了改进工会管理模式,省总工会制定了《重大事项三级会审制度》《“三项机制”实施办法》等41项规章制度,推动工会工作科学运行。在全省推行县以上窗口单位7天工作制,实现服务职工全天候,改进了服务职工的方式。我们还以项目工会、托管工会、联合基层工会等新方式,实现对流动务工人员的组织覆盖,改进了工会的组织形式。为了改进工会宣传方式,省总工会举办“三秦楷模”“三秦工匠”“三秦最美护士”事迹宣讲报告会36场,现场听众达2万余人。在改进工会考核方式上,我们聚焦创新创优,围绕工作重点和亮点。此外,省总工会将38家单位列为计划单列管理,并根据其行业性质编入相应省级产业工会,实行省总工会和省级产业工会交叉式差异化管理。这些改革措施使省总工会的工作更加贴近职工、贴近基层、贴近企业,提高了工会组织的凝聚力和影响力。 
  下一步,我们将认真落实《省总工会改革方案》,推动省上相关部门研究制定配套制度和实施办法,加强对各市(区)总工会改革创新的指导督导,将工会改革向纵深推进、改革成果向基层延伸。集中开展“强基层、补短板、增活力”行动,把非公企业作为夯实基层的切入点和着力点。推进“三项机制”落实落细,创新工会干部选拔任用机制,创新工会考核激励机制,落实机关干部直接联系职工群众和基层联系点等制度,助力追赶超越。 
   记者:陕西工会去年一年新增47.5万农民工会员,省总工会为此开展了哪些创新性工作? 
   张仲茜:改革开放以来,由于所有制结构、产业结构、职工就业结构的变化,导致工会组建难度加大,大量流动务工人员特别是农民工游离于工会组织之外。为实现对流动务工人员包括农民工的组织全覆盖,我们制定了《陕西省流动务工人员会籍管理办法》,探索创新了一系列新的组织发展形式。比如建立托管工会,即由劳务派遣企业工会与用工单位工会签订托管协议,由用工单位工会代为管理劳务派遣会员,维护其合法权益。建设单位在建立工程项目部的同时建立项目工会,及时为项目上的农民工会员服务。区域性行业性工会联合会的建立,便于餐饮服务业、专业市场、写字楼宇等从业人员加入工会。此外,我们还在小微企业集中,但又无法独立建会的区域建立了联合基层工会。我们新增的47.5万农民工会员就是通过这些方式入会的,这扩大了工会组织的覆盖面和服务范围,有利于维护好流动务工人员的合法权益。 
  记者:当前,全省上下正加快追赶超越,你如何看待职工在追赶超越中的作用?省总工会如何围绕追赶超越谋划今后的工作? 
   张仲茜:职工群众是实现追赶超越目标的主力军。省总工会第十三届委员会第六次全委(扩大)会议已经作出决议,组织动员全省职工为追赶超越作贡献,筑牢追赶超越的群众基础。我们将组织开展追赶超越主题劳动竞赛、职业技能大赛,举办第四届职工科技节等活动,充分挖掘职工智慧和能量。继续组织实施职工素质提升工程,推出更多的“大国工匠”和“三秦工匠”。今年,省总工会将拓展“中国梦·劳动美”主题教育,办好2017年陕西省职工艺术节,组织开展艺术类展演、文学作品创作评比、书画摄影展等文化艺术活动,推动职工文化精品化、精品文化群众化。进一步推动“三项机制”在工会组织落实落细,把功夫用在解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题上,用在围绕中心、为我省经济社会发展作贡献上。 
  记者:今年的全省劳动模范评选工作备受社会各界关注,今年的评选工作和往年相比有哪些突出特点? 
   张仲茜:今年的劳模评选面向基层和工作一线,遵循向一线倾斜、向科教战线倾斜、向农民工倾斜、向“三秦工匠”“三秦最美护士”“三秦最美乡村教师”倾斜的鲜明导向。在实际的评选工作中,一线职工、科教人员和农民类占比达80%,真正体现了“让普通劳动者当劳模”的精神。推荐评选工作坚持公开公正公平,坚持自下而上、层层把关、优中选优,坚持看政绩表现、工作实效和贡献大小。严把质量关廉政关,特别规定:推荐人选是企事业单位负责人的,须经当地县(市)以上工商、审计、税务、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生等部门签署意见,国有企业负责人还要经过纪检、监察等部门出具廉政鉴定,私营企业负责人还要征求当地统战部门和工商联意见。通过以上措施,确保劳模的代表性、广泛性、先进性。
陕西日报记者 程靖峰

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