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神木县总工会多措并举构建和谐劳动关系

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  今年以来,神木县总工会围绕“追赶超越”这条主线,在煤炭化工、传统工业、教育卫生、餐饮服务等行业开展系列劳动竞赛,运用奖励激励鼓励措施调动职工群众的积极性。深入开展职工经济技术创新、技术比武、节能减排、合理化建议等形式多样的活动。为该县发展及构建和谐劳动关系作出了贡献。 
  加强职工职业技能培训,努力提高职工职业技能水平。充分发挥工会“大学校”作用,适应供给侧结构性改革对职工素质的新要求,加强高新技能培训和下岗失业人员、农民工技能培训。2017年总工会将举办3期下岗职工再就业和农民工培训班。 
  继续深入开展“工会就业月”等活动。以农村转移劳动力、下岗失业人员、普通高校和职业院校毕业生等三大就业困难群体为重点,通过开展就业宣传、举办招聘会活动、劳务对接等,为广大求职人员提供送岗位、送创业项目、送维权服务。 
  进一步深化创建劳模创新工作室活动,推进市级劳模创新工作室创建、创新示范岗、职工创客空间和“工人先锋号”创建活动。组织开展劳模、先进工作者疗休养活动,认真做好省级劳模评选推荐工作。加强职工法律援助、劳动关系预警机制建设,提高广大职工法律意识,积极维护好职工劳动权益和民主权利。 
  此外,县总工会还努力做好困难职工精准帮扶工作,全力推进困难职工解困脱困工作,将困难职工解困脱困工作纳入县上精准扶贫大局,进一步摸清全县职工人数、农民工人数和困难职工底数,努力扩大服务范围和对象。按照“四个一批”的要求,做好困难职工建档建卡工作,做到应建尽建、依档施救、精准帮扶,确保在档困难职工如期解困脱困。同时举办关爱女职工健康知识讲座,主动为单亲困难女职工、下岗女职工送去更多温暖。(高三三)
据《陕西工人报》

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