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陕西工会改革启动 减少8个机构 人员编制减至417名

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   近日,陕西省委办公厅印发《竞猜网改革方案》,表明备受该省各级工会干部、职工群众关注的工会改革方案进入全面实施阶段。

  《方案》在目标任务中明确,让优秀职工和劳动模范代表性人物进入工会领导机构,增强工会组织的广泛性和代表性;建立扁平化管理模式,提高工会机关工作效能;改进工会干部管理,建立专兼挂相结合的干部队伍;完善服务职工工作机制,满足职工群众多层次多样化需求,着力提高职工群众满意度。

  改革措施包括完善机构设置、深化工会工作创新两大部分。在机构设置中,明确省总领导专职为14副、兼职副主席4名、挂职副主席2名;省总和各级地方总工会、省级产业工会及国有大中型企业工会至少配备12名兼职或挂职副主席;省总工会委员、常委人选中优秀职工、基层工会干部、劳动模范所占比例分别扩大到25%20%;省级产业工会全委会、常委会中优秀职工、基层工会干部、劳动模范所占比例分别扩大到40%;全省工会代表大会代表中基层干部和职工代表所占比例不低于60%

  对省总机关的机构设置,撤销国际联络部、劳动保护部等两个部门,保留办公室、宣教部等7个部门,整合设立组织人事部、基层工作部、权益保障部、资产监管部等4个部门;保留省总工会事业发展指导中心,调整设立省总工会网络中心、陕西职工科技创新中心、陕西职工帮扶服务中心等3个事业机构。

  此外,将现有的12个省级产业工会整合精简为8个;对省总直属事业单位陕西工运学院、陕西工人报社实施分类改革,压缩人员编制。对陕西职工之家等事业单位进行转企改革,撤销机关后勤服务中心和陕西职工对外交流中心。

  通过去年机构改革和这次深化改革,省总机关内设机构、产业工会、事业机构和直属事业单位由34个减至26个,人员编制由554名(不含陕西职工之家转企撤销的176名编制)减至417名。

  在工作创新中,包括增强工会工作的政治性、先进性、群众性等三方面21条具体措施。

目前陕西省总正在制定配套制度和实施办法,6月底前省总完成阶段性改革任务,12月底前各市县工会完成阶段性改革任务。(记者  毛浓曦)

据中华全国总工会

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